Имеют ли право уволить беременную

Вопрос: Имеют ли право уволить беременную за несоблюдение трудовых обязонностей.сейчас нахожусь на больничном,ждут когда выйду с больничного и хотят уволить.работаю в магазине офециально,по 11 часов.срок беременности 18 недель

Ответ:

Здравствуйте! В соответствии со ст. 254 ТК РФ вы имеете право на облегченные условия труда, так называемый "легкий труд". Объясните ситуацию вашему гинекологу и попросите заключение для работодателя о противопоказаниях для выполнения работы и графика, которые вы выполняете по условиям трудового договора.. Выйдя на работу, напишите работодателю заявление с приложением копии такой справки (оригинал не отдавайте) и попросите поставить штамп с входящим номером на вашем экземпляре заявления. В случае, если у работодателя нет подходящих вакансий, вас обязаны освободить от работы с сохранением средней заработной платы на весь срок освобождения. Главное не поддавайтесь ни на какие уловки, уговоры и запугивания. Если не знаете как поступить - отвечайте, что вам нужно проконсультироваться на горячей линии инспекции охраны труда.